Connectedness tilbyder forløb for ledere, der ønsker at styrke trivsel og handlekraft i en tid præget af kompleksitet, pres og forandring.
13.-14. aug. - nov. 2026: NATURBASERET LEDERSKAB (3 moduler)
17.-18. sept 2026: Intro: DET REGENERATIVE LEDERSKAB (Mannaz KBH K.)
Feb. 2027: NATURBASERET LEDERSKAB (6 moduler)
MANNAZ: Det Regenerative Lederskab
17.-18. sept. 2026
Få indblik i principperne for regenerativ ledelse og styrk dit lederskab i en verden præget af uforudsigelighed, acceleration, højt tempo og vedvarende kompleksitet.
Regenerativ ledelse tager afsæt i en grundlæggende erkendelse:
Vi leder ikke længere i stabile systemer. Vi leder i en verden, hvor pres, forandring og acceleration er permanente vilkår – og hvor både mennesker, organisationer og økosystemer er under konstant forandring.
I dag er lederens opgave ikke alene at drive udvikling, men samtidig at sikre et stabilt og værdimæssigt forankret ståsted. At kunne bevæge sig fremad uden at miste fodfæste eller retning.
Regenerativ ledelse handler om at lede ud fra designprincipper og logikker, der skaber mere værdi, end man forbruger – og om at gøre det sammen. Som leder arbejder du bevidst med at opbygge nye alliancer, balance og sammenhæng i de systemer, du er en del af: i dig selv, i relationen til medarbejderne, i organisationens kultur og i samspillet med omverdenen. Organisationen forstås som et levende økosystem, hvor kultur, trivsel, psykologisk tryghed og arbejdsglæde ikke er sidegevinster, men bærende forudsætninger for robusthed, handlekraft og langsigtet performance.
Det regenerative lederskab henter sin inspiration i naturens principper: cyklisk tænkning, pauser som forudsætning for udvikling, mangfoldighed som styrke og samarbejde frem for kontrol. Det er et lederskab, der integrerer disse principper i alt fra ledelse af mennesker og arbejdsdesign til strategi, forretningsudvikling, økonomiske prioriteringer og strategiske partnerskaber – og som skaber et fælles værdimæssigt anker, også når omgivelserne er i bevægelse.
På kurset arbejder vi med:
Regenerative ledelsesprincipper og systemisk organisationstænkning
Cyklisk arbejdsdesign og naturbaserede procesmodeller
Cirkulære arbejdsformer inspireret af naturens rytmer
Cases, refleksionsøvelser, deep listening, meditation og nærværstræning
Du får konkrete værktøjer, metoder og praksisnære øvelser, som gør dig i stand til at omsætte de regenerative principper direkte i dit eget arbejdsliv. Målet er ikke at sætte tempoet ned for tempoets skyld – men at skabe et mere intelligent, bæredygtigt og menneskeligt arbejdsliv, der kan stå stærkt i en kompleks verden.
Pris: 12.999 ex moms
Tilmelding: Mannaz
Naturbaseret Lederskab: Aug. - nov. 2026
Fortsætterforløb - Fra forståelse til forankring
Dato: 13.-14 aug (opstart)
Dette forløb er en direkte forlængelse af Naturbaseret Lederskab og har til formål at fastholde, integrere og videreudvikle det arbejde, deltagerne allerede har igangsat. Hvor grundforløbet skabte bevidsthed, sprog og forståelse for det regenerative paradigme, har dette forløb fokus på at sikre kontinuitet, forankring og strukturel gennemslagskraft.
Målet er at understøtte, at den regenerative tænkning ikke forbliver et personligt ledelsesideal, men omsættes til vedvarende organisatoriske bevægelser, beslutningsarkitektur og kulturforandring.
Forløbet styrker deltagernes evne til at fastholde retning, stå roligt -også i modstand og sikre, at de strukturelle ændringer, de har påbegyndt, kan videreføres og forankres over tid.
Dato: Opstart: aug. 2026, Stokkebjerg Skov.
Pris: 19.000 ex. moms. Der er et begrænset antal pladser for at sikre, at gruppestørrelsen understøtter oplevelsen af nærhed og fortrolighed.
Naturbaseret Lederskab
Et årsforløb for ledere i naturen
Dato: feb. 2027 - nov. 2027 (6 moduler)
I en tid præget af voldsomme og konstante forandringer, kan naturens rytmer, årstider og cyklusser inspirere os til at tænke og handle på en anden måde, end vi plejer i ledelse. Naturbaseret Lederskab er ledelsesudvikling, der går i dybden på en unik måde, som både er ny og innovativ, og som samtidig er ældgammel og visdomsbaseret. For os er naturen en relation – ikke en ressource. Naturbaseret Lederskab tager afsæt i nogle af de mest basale betingelser for liv og ledelse; forandring, trivsel og forbundethed. Deltagerne får blandt andet styrket evnen til at tage vare på egne og andres ressourcer. Derudover træner vi nærvær, overblik, balance og strategier for reflekteret handlekraft for at øge kapaciteten til at navigere klogt under pres og gennem kompleksitet.
Forløbet er målrettet ledere, der ønsker nye perspektiver på ledelse, og som savner tid og rum til restitution, fordybelse og refleksion sammen med andre, der også ønsker at skabe mere bæredygtige arbejdsliv. Forløbet består af seks døgnmoduler fordelt over alle fire årstider. Al undervisning foregår udendørs i udvalgte skove på Sjælland.
På naturforløbet arbejder vi med regenerative ledelsesprincipper, systemisk organisationstænkning og cyklisk arbejdsdesign. Undervisningen er både refleksivt og praksisnært. Det er et mål i sig selv, at du løbende kan omsætte indsigterne fra skoven til hverdagen bagefter. Gennem forløbet får du mulighed for at arbejde i dybden med din aktuelle situation, dine intentioner og dine ønsker til eventuelle forandringer.
Dato: Opstart: feb. 2027 Stokkebjerg Skov.
Pris: 48.000 ex. moms. Der er et begrænset antal pladser for at sikre, at gruppestørrelsen understøtter oplevelsen af nærhed og fortrolighed. Det vil være muligt at indgå aftale om at betale i rater.
