Om
Tanya Lindkvist arbejder med regenerativ ledelse, cyklisk arbejdsdesign og naturbaseret organisationsudvikling for ledere, ledergrupper og virksomheder, der ønsker at stå stærkere i en tid præget af kompleksitet, acceleration og forandring.
Hun er direktør for Kunst På Arbejde, ekstern ledelsesunderviser hos Mannaz, keynote speaker og stifter af Connectedness. Her hjælper hun organisationer med at omsætte regenerativ tænkning til konkret ledelsespraksis, stærkere arbejdskulturer og mere bæredygtige måder at udvikle mennesker, samarbejde og organisationer på.
Tanyas arbejde tager afsæt i en grundlæggende erkendelse: Fremtidens organisationer kan ikke alene blive ved med at løbe hurtigere. De må lære at arbejde klogere, mere cyklisk og mere forbundet – med respekt for både menneskers kapacitet, organisationens rytmer og den omverden, de er en del af.
Regenerativ ledelse i praksis
Gennem foredrag, workshops, lederforløb og naturbaserede udviklingsforløb arbejder Tanya med, hvordan ledere kan skabe organisationer, der ikke slider mennesker op, men styrker trivsel, dømmekraft, samarbejde og innovationskraft.
Hun har udviklet metoden Cyklisk Arbejdsdesign og Den Naturbaserede Procesmodel, som giver ledere og organisationer et konkret redskab til at arbejde med balance mellem udvikling, kreativitet, eksekvering, refleksion, konsolidering og restitution.
Metoden bygger på regenerativ ledelse, systemisk organisationsforståelse, naturens designprincipper og en dyb interesse for, hvordan levende systemer skaber robusthed, forbundethed og sund vækst.
Kunst, natur og ledelse
Tanya arbejder i krydsfeltet mellem ledelse, kunst, kreativitet, bæredygtighed og innovation. Hun har gennem mange år beskæftiget sig med kunstens betydning for samfund, arbejdsliv og organisatorisk udvikling – både som direktør for Kunst På Arbejde og som rådgiver, underviser og facilitator.
For Tanya er kunst og natur ikke pynt eller pause fra det strategiske arbejde. Det er kilder til erkendelse, perspektiv, kreativitet og ny handlekraft. I en tid, hvor mange organisationer er presset af tempo, kompleksitet og konstante forandringer, bliver evnen til at skabe rum for refleksion, sansning, fordybelse og fælles retning afgørende.
Baggrund og erfaring
Tanya har en solid baggrund fra kulturledelse, organisationsudvikling, undervisning og strategisk rådgivning. Hun har tidligere undervist ved Institut for Kunst- og Kulturvidenskab på Københavns Universitet og har gennem sin karriere arbejdet med virksomheder, kommuner, kulturinstitutioner, uddannelsesmiljøer og ledere på tværs af sektorer.
Hun er cand.mag. i Moderne Kultur og Kulturformidling fra Københavns Universitet, bachelor i Filosofi og har derudover efteruddannelse inden for ledelse, regenerativ tænkning, naturterapi, kulturdidaktik og kropslig praksis.
Som keynote speaker og facilitator er Tanya kendt for at kombinere faglig tyngde med nærvær, sanselighed og et stærkt strategisk blik. Hun skaber rum, hvor ledere og organisationer kan forstå tidens udfordringer på nye måder – og gå derfra med konkrete greb til at handle anderledes.